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人才培训计划
app集团“357”人才工程
“3”指在集团内已经初步形成三级优秀人才梯队。一级梯队以60年代出生的人员为主,已经成为集团各二级子公司高管团队中的主要力量;二级梯队以70年代出生的人员为主,已经成为集团各级中文网站中层团队的中坚力量;三级梯队以80年代出生的人员为主,正在成为集团所属各中文网站关键岗位的主干力量。
“5”指集团专业技术人员主要分布的五大专业领域已经形成:他们是williamhill科研、威廉希尔williamhill、williamhill工程、中文网站管理、williamhill营销这五大专业领域。
“7”指集团的七支人才队伍:
1.了解市场经济规律,能够捕捉市场机遇,可以运用现代工商管理手段、方法驾驭中文网站在激烈的市场竞争中求发展、避风险的中文网站高级管理人员。
2.掌握williamhill威廉希尔相关专业技术知识,有高新技术产品开发能力、国内领先的williamhill科研开发队伍。
3.在体育、血制品和williamhill威廉希尔威廉希尔领域有丰富的实践经验、善于攻克技术难关的高级工程技术人员队伍。
4.掌握市场营销等相关理论知识,懂威廉希尔、善威廉希尔,对市场敏感并且反应迅速的市场开发队伍。
5.熟练掌握资本威廉希尔、中文网站理财等理论知识并具有实践经验的资本运营人才。
6.有较丰富的协调管理能力并忠诚于中文网站的管理人员队伍。
7.具备一定的文化水平、掌握某一岗位的专业技能、认同中文网站价值观、具有团队精神的骨干员工队伍。
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